10月8日，市委召開專題會議，研究部署加強我市年輕干部教育管理監(jiān)督工作。市委書記姜四清出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于干部隊伍建設的重要指示精神，全面貫徹落實中央關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的部署要求，以主題教育為契機，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學理論武裝、引導廣大年輕干部健康成長，為加快推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。市領導張震海、何向榮出席會議。市委常委、組織部部長胡堅主持。

會上，來自縣（市、區(qū)）、部門的同志圍繞如何做好年輕干部培養(yǎng)教育管理監(jiān)督作了發(fā)言，部分年輕干部代表結合自身成長經(jīng)歷和工作感受作了交流發(fā)言。

姜四清指出，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。要對照中央關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的要求，自覺扛起責任，堅持從嚴從實，下大力氣抓好年輕干部培養(yǎng)教育管理監(jiān)督。要強化教育引導，以開展主題教育為契機，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，突出抓好理論武裝，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，推動年輕干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，打牢健康成長進步的思想政治根基。要強化實踐鍛煉，堅持把火熱實踐作為最好課堂，優(yōu)化成長路徑，強化基層歷練，提升專業(yè)能力，通過遞進式培養(yǎng)、多崗位歷練、一層層考驗，使年輕干部經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實。要強化管理監(jiān)督，堅持從嚴管理沒有特殊、沒有例外，抓實選用環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)和監(jiān)督環(huán)節(jié)，經(jīng)常提醒教育、及時“修枝剪葉”，促進年輕干部嚴格自我要求、強化自我約束，展示好作風、好狀態(tài)、好形象。

姜四清強調(diào)，年輕干部的成長，靠組織培育，更要靠自身努力。年輕干部要牢記初心使命，按照新時代好干部標準，把堅定信念作為首要前提，把為民服務作為根本使命，把勤政務實作為一貫作風，把敢于擔當作為可貴品質(zhì)，把清正廉潔作為基本要求，胸懷“國之大者”“黨之大計”，勇于擔當、砥礪前行、積極進取，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

姜四清指出，年輕干部的培養(yǎng)教育管理監(jiān)督是一項系統(tǒng)性、長期性工程。要壓緊壓實工作責任，各級黨委（黨組）要把年輕干部教育管理監(jiān)督工作擺上重要議事日程，加強工作指導，研究解決問題。主要負責同志要切實履行好第一責任人責任，把嚴的基調(diào)貫穿年輕干部選育管用各環(huán)節(jié)、成長進步各階段，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要建立健全長效機制，將年輕干部教育管理監(jiān)督工作情況，納入領導班子、領導干部以及年度目標責任考核，建立專項巡察機制、常態(tài)化發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部機制，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要關心關愛干部成長，堅持嚴管和厚愛相結合，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，合理容錯糾錯，準確把握“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，消除年輕干部后顧之憂，激勵他們放開手腳奮發(fā)作為。兌現(xiàn)落實待遇保障，增強年輕干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，讓他們安心、安身、安業(yè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展、建設現(xiàn)代化的塞上綠都作出新的更大貢獻。

（文/圖? 劉曉廣? 趙娟娟? 李小龍）